七点文化 | 传道受业解疑惑,师徒同乐勤勉学

七点企业文化的三大核心,是孝道、读书及导师制文化。为提升七点集体凝聚力,打造终身学习型平台,深化七点“传、帮、带”理念,七点集团积极倡导并执行导师制文化,旨在打破职能壁垒,传承七点经验智慧,实现师徒共成长,构建高素质优秀团队,创新人才培养机制,为百亿之路,缔造夯实基础。
 
近日,七点导师与徒弟们积极开展导师日活动,共同谈心、交流心得、收获成长。

导师:蔡宝强

徒弟:顾杰、路立阳、刘帅

导师蔡宝强与徒弟一同分享交流了近期工作情况,并针对个人工作中遇到的问题提出解决办法。对于每个人表现出色的方面,提出表扬并提倡大家一同学习;对于不足的方面,指点问题所在并助其改正。

比如徒弟顾杰,他的问题就是陷入了超负荷加班的恶性循环中,跳不出这个怪圈。长时间加班到深夜,身体和大脑得不到放松,导致反应迟钝,工作效率下降,只能继续加班,如此往复。
 
针对这一问题,蔡宝强导师提出:工作要先理清楚思路,分析各方面的影响因素,把一部分的工作分摊出去。同时调整自己的工作时间,恢复正常的休息时间。同时顾杰严格遵守公司流程、不达目的不罢休的精神同样值得大家学习。

导师:高扬

徒弟:冯星、张义

本次导师日活动中,高扬导师与徒弟共同分享学习了中华文化典籍《道德经》。老子所著的《道德经》是中国历史上最伟大的名著之一,也是道家哲学思想的重要来源,被誉为“万经之王”,对传统哲学、科学、政治、宗教等产生了深刻影响。据联合国教科文组织统计,《道德经》是除了《圣经》以外被译成外国文字发布量最多的文化名著。

“道可道,非常道;名可名,非常名”、“人法地,地法天,天法道,道法自然”、“上善若水,水善利万物而不争”…..诵读着这些平仄相扣、音韵优美的传世名言,高扬导师与徒弟们沉浸在道家无为的精神世界中,一同感悟着人生、收获了成长。

导师:尹星星

徒弟:朱傲

被称为“九省通衢”的武汉,拥有着千百年岁月沉淀下来的绝代风华。星罗棋布的水乡泽国、孤帆远影的黄鹤名楼、一桥飞架的长江…..1800年的人文烙印诉说着风云变幻的千载悠悠;除了有着千百年风骨的历史与人文外,这座被视为“东方芝加哥”的华中名城,更是长江经济带核心城市,具备地理区位、交通枢纽、工业基础、科教资源等诸多优势。

而七点能扎根在这样一个历史悠久、发展迅猛的伟大城市中,未来必定大有作为、再创辉煌。导师尹星星作为七点华中销售总监,与徒弟畅谈七点华中战略布局、行业及公司未来前景,并帮助徒弟规划自身发展工作的长远目标。并对徒弟的未来工作开展做出了五点建议:

一、持续精进学习、不断提升自我;

二、把目标按时段分解,逐步完成;

三、对接维护好涂料供应商关系网;

四、对接维护好目标客户关系网;

五、要有团队意识,协助好团队达成目标。

导师:郭媛媛

徒弟:丁丽娟

作为工程营销的重要一环,招采中心要保障材料顺利落地、维系好供应商关系网,工作不容半点马虎。导师郭媛媛作为招采中心负责人为徒弟丁丽娟全面培训了采购技巧与工作注意事项,全面提升了徒弟的综合能力。
 
本次导师日活动令徒弟丁丽娟感悟颇深,学习到了许多之前未曾掌握到的谈判技巧,切实提高了自身对于整个招采环节的把控能力,对日后工作的展开起到了莫大的帮助。
一个人可以走得很快,一群人才能走的更远。七点重视对人才的培养,导师制文化就是在一个人优秀的基础上,带动更多的人精进自我、奋斗拼搏,最终实现全员卓越。愿所有七点人都能始终怀揣热爱学习的赤诚之心,勤勉努力,与七点,共成长。